计划和技术路线图。
“迅腾的38亿确实诱人。”
马明指着幻灯片上的数据：
“但根据行业案例，他们收购的同类公司平均裁员率达到68，核心技术流失严重，这意味着ks的实际价值将大幅缩水。”
周维脸色阴沉地打断：
“这是毫无根据的指控！迅腾有完善的整合计划”
“请问周总。”
代表开心游戏列席的林诗茵突然发问：
“迅腾能否书面保证五年内不裁员？能否承诺保持ks算法的独立性？能否”
“商业决策要看整体战略！”
周维不耐烦地挥手：
“又不是过家家，哪有什么绝对保证！”
这番傲慢的回答让在场多位股东皱起眉头。
技术副总裁林霄趁机发言：
“作为创始团队代表，我必须指出，ks的核心价值在于其技术团队和独特文化，如果这些被破坏，再高的收购价也是杀鸡取卵。”
会议气氛逐渐转变。
当投票开始时，结果出人意料：
62的股东支持重新考虑收购方案，其中多数倾向于开心游戏提出的低价但更有保障的选择。
这一幕，让周维心头剧震，他愤然离席。
会议结束，在走廊上，周维对林诗茵怒目而视：
“别高兴太早，这只是第一回合，迅腾有的是办法让你们付出代价！小丑！”
林诗茵从容不迫地整理着文件：
“周总，商场如战场，但终究要靠实力和诚信说话，开心游戏尊重每一位合作伙伴，这就是我们的办法。”
当天晚间，张杭接到了决定性的电话。
林诗茵的声音难掩兴奋：
“张总，成功了！董事会接受了我们的方案，条件是略提高报价到32亿，但核心条款全部保留。”
张杭淡淡一笑：
“周维什么反应？”
“据说他在办公室砸了一整套茶具。”
林诗茵轻笑：
“更精彩的是，马明透露迅腾为了这次收购已经预付了大量保证金，现在可都不好说了，保证金是