作，打戏亲自上，剧组里的武替都是给别人准备的”
说真的，颜英有时还挺佩服白琴谜一样的自信，铃兰姐要是想挖她，早就行动了，哪会等到现在。
“铃兰姐也一样约了我，拍戏觉得辛苦就不要再做了，可以做点别的。”
“那我能做些什么，大小姐你这还缺人吗？”
“你专业对口吗？你有酒店行业相关的工作经验吗？没有免谈。”菛
“其实吧，拍戏的苦我能接受，只是你知道的我是凭着关系进去的，关系这种东西用了一次，下次再用就变了味，可是不靠关系，就凭我这条件根本没有好机会，有时我就在想要不要去做个群演，再或者去上个演技培训课的”
“铃兰姐应该同时约了我们两个，具体事宜你问铃兰姐，她是专业的，她懂，不管你是当群演，还是上演技培训课，没做之前都会后悔，所以我建议让你先选择去做。”
白琴看了她一眼，选择不回应。
陈德修有试着添加小白白为好友，七八个小时过去没有任何回应。
大概人家工作忙，一时之间没看到吧，陈德修只能这样安慰自己。
近几年仙侠板块，后台数据在整个公司一直在处于劣势，作为仙侠负责人的陈德修有不可推卸的责任，为此他总结了三点。
第一，拥有影响力的白金作家们不愿再开新书，开了书的白金作家们不是更新慢就是划水，或者被人吐槽吃老本。菛
第二，新人里确实有写的好，但因为是新手上路影响力有限，所以作品上架后订阅数是个位数，长时间的订阅个数导致他们心灰意冷，最后不是自己选择太监了，就是跳到别的站了。
第三，写不出新花样来，有的资深书迷只要看了开头，就知道后面写的是什么，猜的八九不离十，根本吸引不到他们的眼球，玄幻类为什么能霸公司实时后台数据榜首多年，其中有一个主要原因就是，全靠公司同行们衬托。
对白金与大神们要采取温和的催更方式，急不得也不能过度放纵他们划水，避免出现风评下降，对于写的好新人，要求责编及时表扬以及鼓励，对于表现好的新人，最大化给予推广，要让他们看到公司的诚意，这样他们才有动力写下去。